当前位置:博威奇培训网 > 职业资格 > 其它资格证

[其它资格证]广州劳务派遣公司好评度高受大众信赖欢迎加微信了解

查看:

任花帮任花帮

最后更新: 2020-08-27 20:14:45

  未上传身份证认证 身份证未认证   未上传营业执照认证 营业执照未认证

商家信息
广州劳务派遣公司好评度高受大众信赖欢迎加微信了解
  • 17322911767
  • 1609044398
  • 17322911767

联系我时,请说是在【博威奇培训网】看到的,我会给您最大的优惠!

投诉举报 发布信息
广州劳务派遣公司好评度高受大众信赖欢迎加微信了解货源详情
广州友田人力劳务派遣公司好评度高受大众信赖广州友田人力资源公司覆盖各类技术、运营、管理等职位,能为企业快速提供高匹配度高端人才,高端猎头服务、人才外包服务、劳务派遣服务、人事代理服务、入户办理服务等。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施,我国已经消除‘正式工’、临时工的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担第一线工作,为企业发展做出最直接贡献,却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。联系地址:天河区天河北路886号国际会议中心501B室
其它资格证发布货源

今日:0 | 其它资格证:206 | 所有: 2253

版权所有:博威奇培训网【Boweiqi.com】 Copyright 2014-2020
侵权、举报、投诉、删除信息联系邮箱:services@maigela.com 客服QQ:55933123 我们承诺只要联系到客服人员,当即解决问题不会超过2小时!
免责声明: 请您仔细甄别信息的真实性与安全性,本站不承担任何由用户所发布信息而引起的争议和法律责任
蜀ICP备20024995号