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最后更新: 2020-08-27 20:14:45

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 人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。       人力资源外包,简称HRO。直译意思为“外部寻源”,是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。广州友田人力资源有限公司经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源外包服务机构,拥有多年专业化人力资源服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是中国领先的人力资源解决方案提供商之一,公司总部设在广州,服务网络覆盖全国一二线城市,服务的企业员工近万人。目前已为各客户单位在全国范围内提供劳务派遣、人才派遣、岗位外包、业务外包、猎聘、劳动人事与社会保险事务代理等服务。为众多企业提供了优质的人力资源管理咨询策划,协助构建和发展现代企业制度,使企业的经济效益获得显著提升。联系地址:天河区天河北路886号国际会议中心501B室
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