当前位置:博威奇培训网 > 职业资格 > 其它资格证

[其它资格证]广州友田人力劳务派遣公司联系方式多少?来电订购

查看:

任花帮任花帮

最后更新: 2020-08-27 20:14:53

  未上传身份证认证 身份证未认证   未上传营业执照认证 营业执照未认证

商家信息
广州友田人力劳务派遣公司联系方式多少?来电订购
  • 17322911767
  • 1609044398
  • 17322911767

联系我时,请说是在【博威奇培训网】看到的,我会给您最大的优惠!

投诉举报 发布信息
广州友田人力劳务派遣公司联系方式多少?来电订购货源详情
 广州友田人力劳务派遣公司联系方式多少?劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产生的主要原因 长期以来,我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革,企业开始控制人员数量增长,并精简人员,劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:1.建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力。2.劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。3.实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力;用工单位可根据生产经营需要,随时劳务派遣要求派遣机构增减派员,有利于用工单位用人的灵活性;也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用工单位集中精力抓好生产经营。联系地址:天河区天河北路886号国际会议中心501B室
其它资格证发布货源

今日:0 | 其它资格证:206 | 所有: 2253

版权所有:博威奇培训网【Boweiqi.com】 Copyright 2014-2020
侵权、举报、投诉、删除信息联系邮箱:services@maigela.com 客服QQ:55933123 我们承诺只要联系到客服人员,当即解决问题不会超过2小时!
免责声明: 请您仔细甄别信息的真实性与安全性,本站不承担任何由用户所发布信息而引起的争议和法律责任
蜀ICP备20024995号